Engagement RH
Partageant les valeurs du groupe Artemys, notre entité alt-up valorise la collaboration, l’innovation et le développement professionnel. Nous avons conscience que nos collaborateurs et nos collaboratrices sont notre force. Alors, nous misons sur une confiance mutuelle, un suivi régulier et une compréhension des parcours de chacun et chacune.
En tant qu’HRBP, mon rôle est de demeurer constamment à l’écoute des collaborateurs et de les impliquer au maximum dans les évolutions de l’organisation. L’évaluation des performances individuelles, l’enrichissement des aptitudes à travers la formation et la certification tout en assurant un environnement de travail propice à la réussite sont des sujets primordiaux.
Le métier de consultant.e au sein d’alt-up va au-delà d’une expertise purement technique ! Vos softs skills sont importants et seront mis en valeur car ils favoriseront l’harmonie et la performance globale.
Intégrer alt-up, c’est signé un engagement mutuel vers un succès commun !
Accompagnement de carrière
Parce que nos collaborateurs et collaboratrices font la richesse d’alt-up, nous veillons à leur offrir les meilleures conditions pour s’épanouir tout au long de leur carrière professionnelle.
Les enjeux RH ont pris un virage depuis plusieurs années et les talents recherchent davantage des structures dans lesquelles il y a une réelle prise en compte de leur évolution de carrière. C’est pourquoi, chez alt-up, nous prenons le soin de définir le rôle de chacun.e et d’accompagner la montée en compétences individuelle mais aussi collective de nos équipes.
C’est ainsi que nous leur proposons un accompagnement à l’écoute avec un suivi de proximité à chaque étape de leur parcours, une gestion de leur évolution avec différentes opportunités : formations personnalisées, projets variés, mobilité… et un environnement de travail propice pour leur permettre de gagner en responsabilités.
Alors, qu’attendez-vous ? Devenez notre prochain.e collaborateur.rice !
Quelques raisons de nous rejoindre
Process de recrutement
Un parcours de recrutement fluide et convivial ! Autodidacte, diplômés, certifiés ou envie de l’être ? Alt-up s’intéresse à ce que vous savez faire et ce que vous avez envie de faire !
Premier contact
Échange téléphonique avec notre HRBP
Compétences
Évaluation avec l'un de nos Services Line Managers
Rencontre
Présentation de notre environnement de travail
Intégration
Si feeling réciproque, bienvenue dans la Team alt-up !
Un mot de nos collaborateur.rice.s
Soyez notre prochain talent !
Au-delà des compétences techniques, alt-up recherche avant tout des hommes et des femmes pour leur potentiel, leur personnalité et leurs qualités relationnelles et qui se retrouvent dans les valeurs de l’entreprise.